Некоторые компании уже перевели, а многие задумываются о том, чтобы официально перевести сотрудников полностью или частично на «удаленку». Очень важно грамотно все оформить с правовой точки зрения — и в связи с этим у HR и инхаус-юристов возникает множество практических вопросов. 

В рамках мероприятия будут рассмотрены следующие вопросы: 

• Нужно ли утверждать новые ЛНА о дистанционном труде?
• Нужно ли изменять имеющиеся трудовые договоры с дистанционными работниками?
• Какую ЭЦП выбрать и нужна ли она вообще?
• Какие расходы дистанционного работника нужно возмещать и в каком размере?
• Какой режим рабочего времени установить дистанционному работнику, чтобы не пришлось оплачивать «сверхурочные»?
• Следует ли оформлять командировку, если «постоянно-дистанционный» работник должен приехать в офис?
• Подлежат ли выплате дистанционным работникам районные коэффициенты и северные надбавки?
• Как применять новые основания увольнения? Как уволить дистанционного работника за прогул?

Модераторы:

Спикеры:

Тема: «Новое регулирование дистанционного труда: ключевые вопросы»

Тема: «Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Изменения, внесенные в ст. 178 Трудового кодекса РФ, касающиеся выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства»

В программе вебинара возможны изменения и дополнения.

Количество участников ограничено!

* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.