Клуб работодателей Службы занятости населения Санкт-Петербурга приглашает принять участие во второй встрече секции "Обучение" в формате вебинара.
Тренды говорят, что после глобального кризиса наступит новая эра – Эра мышления, и 2021 год определит весь XXI век.
Компаниям потребуются новые решения, позволяющие создавать соответствующий опыт за пределами привычных подходов и рамок. Двигателем инноваций становится изобретательность людей, оказавшихся в сложных обстоятельствах. Организациям необходимо предлагать инструменты, которые позволяют сотрудникам более креативно решать свои задачи.
За период пандемии бизнес столкнулся с новыми проблемами: как «выжить» в условиях нестабильной экономики, как поддержать эффективность труда и мотивацию сотрудников, как удовлетворить меняющиеся ожидания потребителей, как адаптировать операционные модели компании к новым условиям жизни и пр.
Продолжается процесс цифровой трансформации, который позволяет компаниям и находить новые механизмы формирования корпоративной культуры для виртуальных команд, и использовать новые подходы в обучении сотрудников.
Меняются технологии и методы работы, появляются новые бизнес-процессы и специальности. И организациям нужно гибко адаптироваться под эти процессы, обеспечивая опережающее обучение и переобучение своих сотрудников новым профессиям.
Продолжаем обсуждение на второй встрече секции «Обучение» Клуба работодателей.
Модератор:
|
|
Елена Шемелина, эксперт в области модификации образа жизни, лидер проекта LIFELINE, health коуч, эксперт в области HR («Газпром нефть», Carlsberg Group, «Кока-кола HBC Евразия», «Мултон»); руководитель секции «Обучение» Клуба работодателей |
Спикеры:
Тема: «Содержательные тренды в обучении soft skills»
|
|
Мария Велли, директор по развитию, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» |
Эксперт по разработке модульных программ развития персонала (blended solutions) и специальных обучающих решений под бизнес-задачу.
Руководитель проектов по созданию и модернизации системы обучения и развития, мотивации, найма, оценки персонала, развитие корпоративной культуры.
Тема: «Тенденции корпоративного обучения 2021 (опыт Буше)»
|
|
Ирина Меренкова, специалист по обучению и развитию персонала, ООО «Буше» |
Опыт в сфере обучения персонала: более 8 лет.
Специализация: разработка и проведение комплекса обучающих мероприятий, адаптация, аттестация персонала (линейные и руководящие позиции).
Образование: факультет психологии СПбГУ.
В программе вебинара возможны изменения и дополнения.
Количество участников ограничено!
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.