Повышение эффективности рабочих процессов — одна из наиболее актуальных задач у всех бизнес-функций компании.

Перевод в цифру и автоматизация рутинных операций позволяют не только экономить время специалистов, но и анализировать ход работ, находить «карманы неэффективности», принимать решения с опорой на данные.

На нашей первой встрече мы вместе с HR-практиками поговорим о цифровизации отдельных HR-процессов — рекрутинга, онбординга, аналитики.

1. Автоматизация рекрутинга помогает ускорить  и упорядочить найм, структурировать и накапливать базу кандидатов.
2. Онбординг новых сотрудников алгоритмизируется и высвобождает время HR-ов на более сложные задачи.
3. HR-аналитика лежит в основе формирования корректного HR-бюджета.  Внутренние и внешние аналитические данные обогащают друг друга и ложатся в основу бюджетирования.

Своим  опытом внедрения инструментов автоматизации и экспертизой поделятся HR-практики.

Модератор:

Спикеры:

Тема: «Опыт компании Awara IT Solutions. CRM для рекрутинга: кому это нужно, плюсы и подводные камни»

Тема: «Автоматизация онбординга: этапы проекта, метрики успешности, затраты vs польза. Кейс компании ВЕРТЕКС»

Тема: «Кейс по автоматизации HR-аналитики»

В программе вебинара возможны изменения и дополнения.

Количество участников ограничено!

* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.