Планомерная работа с брендом работодателя важна во все времена. Особенно в ситуации кадрового дефицита.
2021 год запомнился снижением активности соискателей, трудностями и в подборе, и в удержании сотрудников.
Полагаем, в 2022 ситуация не только не станет легче, но потребует ещё больше вдумчивой и глубокой работы с брендом компании как работодателя для внешней и для внутренней аудиторий.
На встрече обсудим влияние современных HR-трендов на работу с брендом работодателя.
Узнаем подробнее о проектах компаний:
- Selectel – проект, направленный на улучшение качества работы сотрудников, выполнение ими не входящих в непосредственные обязанности задач, укрепление взаимовыручки.
- AB InBev Efes – повышение привлекательности бренда работодателя и ускорение рекрутмента на стартовые производственные специальности; повышение уровня образования в отрасли и создания пула готовых соискателей.
Модератор:
|
|
Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу, HeadHunter, руководитель секции «HR-брендинг, корпоративная культура, менеджмент организации» Клуба работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Спикеры:
Тема: «Зачем нужен HR-брендинг в смутные времена? Часть 1»
|
|
Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу, hh.ru, руководитель секции «HR-брендинг, корпоративная культура, менеджмент организации» Клуба работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Тема: «Живая корпоративная культура. Проект Selectel Game — вовлеченность через геймификацию»
|
|
Анастасия Светличная, руководитель отдела персонала, Selectel |
Тема: «Академия Пивоварения как пример проекта по развитию бренда работодателя»
|
|
Карина Сандал, менеджер по привлечению талантов, AB InBev Efes |
В программе вебинара возможны изменения и дополнения.
Количество участников ограничено!
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.