7 июля на встрече Клуба Работодателей продолжаем обсуждать вопросы управления персоналом с учетом текущих тенденций рынка труда и новых вызовов бизнесу.
На встрече мы обсудим:
- платформу для формирования гибких команд и привлечения талантов;
- как работает "плоская" команда без иерархий в бизнес процессах, групповых инструментах, проектах;
- как создать мобильную систему по ролям на замену иерархии должностей и расширить возможности людей действовать;
- как в условиях перемен помочь адаптироваться сотрудникам и поддержать себя и команду.
К участию приглашены руководители компаний и руководители HR подразделений.
Модератор
Марина Козлова, Руководитель Клуба Работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Спикеры
Тема: Дайджест Службы занятости
Татьяна Иванова, Первый заместитель директора, СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" |
Тема: Платформа "Профессионалы 4.0"
Светлана Голубева, Руководитель проектов по интеграции с корпоративными процессами, Платформа "Профессионалы 4.0", "Газпром нефть" |
Тема: People management технологии управления, которые выдерживают любой кризис
Ирина Гусакова, Директор по HR сети магазинов "Улыбка радуги" |
Тема: Поддержка команды в период турбулентности
Марина Черникова, аналитический коуч, психолог, Директор "Культура здоровья" |
Партнеры мероприятия:
|
|
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу Работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.
Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.