Концепция ESG приходит на смену концепции корпоративной социальной ответственности.
Компании применяют инструмент оценки по трем векторам: воздействие на окружающую среду, на людей внутри организации и за её пределами, качество управления.
На встрече Клуба Работодателей поговорим о том, как ESG стратегия реализуется на практике и повышает эффективность компании.
Модератор:
|
|
Майя Русакова, Доцент, к.с.н., директор Центра прикладной социологии СПбГУ; Учредитель и директор Региональной общественной организации "Стеллит"; Руководитель направления "Социальная ответственность" Клуба Работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Спикеры:
|
|
Майя Русакова, Доцент, к.с.н., директор Центра прикладной социологии СПбГУ; Учредитель и директор Региональной общественной организации "Стеллит"; Руководитель направления "Социальная ответственность" Клуба Работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Тема: Социальная ответственность бизнеса
- Уточнение границ понятия социальная ответственность бизнеса.
- Почему люди склонны отказываться от работы в компаниях, которые допускают нарушения по какому-либо из векторов ESG. Результаты исследования мнений жителей Санкт-Петербурга трудоспособного возраста.
- Какие векторы ESG привлекают внимание людей в деятельности компаний.
|
|
Ирина Кузнецова, Начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
|
|
Сергей Кречетов, Генеральный директор, "Языки без границ" |
Тема: Объединяя усилия, расширяем возможности – содействие трудоустройству людей с инвалидностью
- Действующие и планируемые к запуску социальные проекты, направленные на повышение конкурентоспособности социально уязвимых категорий граждан на региональном рынке труда.
- Кто и как может стать участниками проектов.
- Обучение людей с тяжелыми патологиями английскому языку.
- Подготовка глухих и слабослышащих гидов на РЖЯ в музейных пространствах города.
- Профессиональная ориентация подростков-инвалидов.
|
|
Ирина Лиманская, Директор по персоналу, "TPV CIS" |
Тема: Опыт TPV CIS в найме на работу сотрудников с инвалидностью
- Общество глухих – ценный ресурс и ключевые сотрудники из социально уязвимых категорий граждан.
- Конкурс для молодых людей с инвалидностью – успешный и неуспешный опыт приглашения на работу финалистов конкурса.
- Позитивный опыт работы с сопровождаемым трудоустройством.
- Взаимодействие со службой занятости.
- Охрана труда для сотрудников с инвалидностью по слуху. Эмоциональные аспекты работы.
|
|
Елена Михайленко, Начальник отдела содействия трудоустройству, СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" |
Тема: Содействие службы занятости в трудоустройстве людей с инвалидностью
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.