Мир меняется быстрее, чем пишутся стратегии. В HR быстро приходят новые технологии. И все чаще звучат слова: лидогенерация, воронка рекрутинга, рекламные каналы, бренд работодателя, работа с целевыми аудиториями, коммьюнити-менеджмент, работа с репутацией. Это термины маркетинга, которые пришли в HR.
Должен ли HR-менеджер становится маркетологом или приходит эпоха новых людей в управлении персоналом?
Об этом мы поговорим на встрече.
Модератор:
|
|
Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западу HeadHunter, Руководитель направления "HR-брендинг" Клуба Работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Спикеры:
Тема: Развитие бренда СЗН: как привлечь, управлять, мотивировать сотрудников в государственном секторе
|
|
Татьяна Иванова, Исполняющий обязанности директора — Первый заместитель директора, СПБ ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» |
Тема: Маркетологи в HR
|
|
Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западу "HeadHunter", Руководитель направления "HR-брендинг" Клуба Работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга |
Тема: "Мандариновый поезд" или как мы сегментируем внутриком
|
|
Мария Ермак, Директор по персоналу, «Воздушные Ворота Северной Столицы» |
Тема: Инструменты лидогенерации в масс подборе. Опыт Триколор
|
|
Мария Юхтина, Руководитель отдела массового подбора персонала, "Триколор" |
Количество мест ограничено!
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу Работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.