В современной бизнес-среде корпоративная культура становится ключевым фактором, определяющим внутреннюю динамику компании и её успех. Именно поэтому важно понимать, как различные уровни руководства могут формировать и влиять на климат в организации.
На встрече Клуба мы обсудим, как CEO, HRD и линейные менеджеры вносят свой вклад в формирование ценностей и норм поведения в компаниях. Участники смогут поделиться своими кейсами, успехами и ошибками, что позволит провести глубокий анализ различных подходов к управлению корпоративной культурой.
В завершение встречи подведем итоги работы групп, подберем ключи к эффективной корпоративной культуре через вклад топ-менеджмента, HR-подразделений и непосредственных руководителей в привлечение и удержание талантливых сотрудников.
Модераторы:
|
|
Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западному региону HeadHunter; Председатель Исполнительного Совета Клуба Работодателей Санкт-Петербурга |
|
|
Александра Нагорная, Директор по персоналу TSQ Consulting |
Программа:
Тема: Отчет работы Клуба Работодателей за 2024 год
|
|
Марина Козлова, Руководитель Клуба Работодателей Санкт-Петербурга |
|
|
Юлия Сахарова, Директор по Северо-Западному региону HeadHunter; Председатель Исполнительного Совета Клуба Работодателей Санкт-Петербурга |
|
|
Татьяна Иванова, Исполняющий обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга |
|
Воркшоп «Вклад и влияние на корпоративную культуру со стороны CEO, HR-ов и линейных руководителей» |
||
|
|
Тема: HR и бизнес: слУшать и слЫшать. Исследование мнений о сложностях во взаимодействии HR и менеджмента компаний |
|
|
|
|
Сергей Орлов-Горский, Эксперт по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций TSQ Consulting |
|
|
Работа в группах: обсуждаем опыт, кейсы, успехи и факапы участников |
|
|
|
1-я группа «Влияние CEO на корпоративную культуру» |
|
|
|
|
Модератор группы: Ольга Ильина, HR-директор сети пекарен ЦЕХ85 |
|
|
2-я группа «Влияние HRD, HR на корпоративную культуру» |
|
|
|
|
Модератор группы: Елена Садыкова, Директор профессионального сообщества "HR этика" |
|
|
3-я группа «Влияние линейных менеджеров на корпоративную культуру» |
|
|
|
|
Модератор группы: Наталья Федорова, Директор по организационному развитию и управлению персоналом, Lindaily |
|
|
Подведение итогов работы групп. Обменяемся идеями, как корпоративная культура может способствовать привлечению и удержанию в компаниях лучших сотрудников. |
|
Количество участников ограничено!
* Регистрируясь, Вы разрешаете Клубу Работодателей обрабатывать Ваши персональные данные в электронных базах данных с целью направления Вам информационных материалов. Обработка может включать, не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, полученного при съемке, которая проводится на публичных мероприятиях.